Amo d’emploi

LE PROJET

Énoncé du défi

Par le biais de nos permanences sociales, nous avons pu remarquer une
évolution des demandes relatives à l’emploi.
À tel point que cette thématique a pris une place prédominante.
Nous distinguons deux types de déclinaisons au sein de celles-ci :

1. Les recherches de jobs étudiants
2. Les recherches de contrat d’apprentissage

Dans le cadre de l‘apprentissage, bien que les jeunes soient impliqués dans leur projet, ils manquent d’un réel soutien pour décrocher un contrat. Or, ces jeunes ont souvent fait le tour du système scolaire et sont sur le point de décrocher. Sans patron, leur année est en péril.

Dans un cas comme dans l’autre, les jeunes manquent de repères, de codes concernant le monde du travail et ont besoin d’un coaching pour décrocher un contrat.

Objectifs du projet

1. Permettre aux jeunes de trouver un patron, soit pour un job
d’étudiant, soit pour un contrat d’apprentissage, en appréhendant les codes et les pratiques régissant la recherche d’emploi.

2. Créer un listing d’employeurs qui accepteraient des jeunes pour un apprentissage ou un job d’étudiant, sous réserve que ces derniers aient suivi notre formation coaching et possèdent les compétences requises.

Groupes cibles

Cible A : Les jeunes des CEFA et EFP qui n’ont pas de contrat
d’apprentissage pour l’année 2015-2016.

Cible B : Tous les jeunes souhaitant trouver un job d’étudiant.

LA MISE EN OEUVRE DU PROJET

Le projet AMO d’emploi mettra en œuvre deux types d’actions :

1. Des ateliers orientés Job d’étudiant
2. Des ateliers orientés contrat d’apprentissage

La couleur pédagogique de nos ateliers sera de type « active ».
Effectivement, nous nous focaliserons sur un apprentissage expérientiel et sur le constat de performance.
Nous valoriserons « l’apprendre en faisant », et cela en impliquant les jeunes dans des situations tirées de la réalité. Notre volonté est qu’ils puissent appliquer leurs compétences et les faire évoluer au cours des séances.

Chacun des ateliers se déroulera en deux journées (10h à 17h)
et s’adressera à des groupes de 6 à 10 jeunes.
La participation sera totalement gratuite et donnera aux jeunes l’occasion de repartir avec des outils concrets en poche.

L’architecture de nos actions sera la suivante :

Accueil

Une séance d’accueil sera organisée une semaine avant le démarrage de l’atelier. Durant celle-ci, nous expliquerons aux jeunes le déroulement de l’atelier et les thématiques qui y seront abordées.
Ce sera aussi l’occasion de faire connaissance avec les autres
participants.

Première journée

La première journée d’atelier abordera les thématiques suivantes :

– La connaissance de soi et des autres
– L’estime et la présentation de soi
– La notion de métier et ses différentes possibilités
– Le projet professionnel

Deuxième journée

La deuxième journée d’atelier abordera les thématiques suivantes :

– Le droit et la législation
– Les outils pour la recherche d’emploi
(CV, lettre de motivation, etc.)
– L’entretien d’embauche
– Les employeurs

Contact et informations
Zoé Marchand – z.marchand@promojeunes.be
Saïda El Khonssi – s.elkhonssi@promojeunes.be
02/218.27.86



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